Bosna i Hercegovina suočava se s neobičnom situacijom na tržištu rada – više od 320.000 nezaposlenih, dok tvrtke istodobno muku muče s pronalaskom kvalificiranih radnika, zbog čega raste potreba za uvozom strane radne snage. Razlog ovom disbalansu leži u masovnom iseljavanju radno sposobnog stanovništva u inozemstvo, niskim plaćama i neprivlačnosti pojedinih sektora.
Unatoč usvojenim izmjenama Zakona o zapošljavanju stranaca, vlada Federacije BiH naglašava kako je prioritet zadržavanje domaće radne snage. Premijer Federacije BiH Nermin Nikšić poručio je kako je ključno osigurati uvjete i donijeti potrebne propise za regulaciju zapošljavanja, ali i fokusirati se na stvaranje boljih prilika za domaće radnike.
Glasnogovornik portala za zapošljavanje Dominik Raškaj smatra kako BiH treba slijediti primjere drugih zemalja u stimuliranju povratka radne snage koja je iselila prije 10 ili više godina. Istaknuo je i nužnost uvođenja kompenzacijskih mjera za poduzeća kako bi se povećala minimalna plaća i radnici zadržali u zemlji.
Posebno izazovan sektor je metaloprerađivačka industrija, gdje poslodavci pribjegavaju internim obukama i prekvalifikaciji radnika zbog manjka stručne radne snage, ističe Almedina Smajić iz jedne takve tvrtke.
Statistike pokazuju kako među nezaposlenima najveći udio čine osobe bez stručne spreme (30 %), dok visokokvalificiranih radnika ima tek 8%. Vlada ističe kako je ključni izazov usklađivanje plaća sa standardima Europske unije kako bi se spriječio daljnji odljev radnika.
