Pet partnera pri projektu Podrška mladima u zapošljavanju u IT sektoru uspjelo je završiti većinu zadanih ciljeva i postići određene rezultate. No što u sustavu ipak zakazuje, jeste zapošljavanje mladih osoba.
"Po nekakvim našim saznanjima kompletan cijeli sektor zadnje dvije godine je u određenoj krizi zbog ekonomske krize koja je globalnih razmjera tako da se interes za nove zaposlenike smanjio. Većina firmi je ulagala dosta da zadrži trenutne kapacitete", kazao je Ivica Sivrić, direktor Razvojne agencije Redah.
OFF2: Sveučilište u Mostaru certificiralo je tri zanimanja za potrebe IT sektora i svako od ta tri zanimanja nosi 30 ECTS bodova, što se smatra kvalitetnom obukom za ovaj sektor. Ujedno radilo se i na animaciji poslodavaca.
"Da zaposle određene ljude, od nekakvog ciljanog do sada smo uspjeli osam osoba zaposliti, ali istovremeno kreirano je i pet novih radnih mjesta kroz samozapošljavanje gdje pet osoba iskoristilo mogućnost granta i otvorile vlastite obrte", dodaje Sivrić.
Kroz ovaj projekt izrađen je i lokalni akcijski plan zapošljavanja grada Mostara koji je usvojen u travnju ove godine. 49 polaznika od njih 68 položilo je ispit iz IT sektora.
"Ovaj projekt je nešto konkretno gdje se 50ak mladih ljudi preškolovalo, pogotovo što je meni drago u IT sektoru. Svjedočimo da grad Mostar postaje čvorište kad je IT industrija u pitanju, naime zbog jakog angažmana Sveučilišta i Univerziteta koji imaju vrlo odlične studijske programe kada je IT sektor u pitanju", kazao je gradonačelnik Mostara Mario Kordić.
Ovakve suradnje i događaji doprinose smanjenju broja nezaposlenih u evidenciji Službe za zapošljavanje. Za sada statistika pokazuje kako je 22% nezaposlenih osoba do 30 godine života u HNŽ-u.
"Danas su mladi bolji od starijih osoba iz razloga što oni su spremni promijeniti se i spremni su da rade u nekom drugom zanimanju koje nisu završili, nema više mentaliteta našeg starog tu sam sjeo, tu ću zaraditi mirovinu. Oni žele nešto drugo raditi i ovakvi projekti daju tu mogućnost, da oni ne moraju sad opet ići četiri godine kroz neko srednjoškolsko obrazovanje, nego u nekom kratkom razdoblju maksimalno do šest do devet mjeseci da mogu doći do nekog novog zanimanja, novih znanja i tako ući na tržište rada", kazala je Anita Perić iz Službe za zapošljavanje HNŽ.
Grad Mostar već je izdvojio 100.000 maraka za nove aktivnosti koje će provoditi uz podršku četiri nevladine organizacije, a to su REDAH, LiNK, Asocijacija poduzetnika i INTERA, a sve u cilju da se mladima osigura ugodna sredina u kojoj se mogu razvijati.
