Konferencija „Zapošljavanje u Mostaru: partnerstva, prilike i rješenja“ okupila je u srijedu u Mostaru predstavnike javnog, privatnog i nevladinog sektora s ciljem razmjene znanja, iskustava i dobrih praksi te jačanja suradnje u području zapošljavanja i lokalnog razvoja, piše Fena.
Resursni centar Grada Mostara, organizator konferencije, osnovan je radi provedbe Lokalnog akcijskog plana zapošljavanja Grada Mostara (LAPZ) za razdoblje 2024. – 2027., a čine ga Služba za potporu biznisu (BSC), Poduzetnički centar LINK, Asocijacija za ekonomski razvoj REDAH, Tehnološki park INTERA i Asocijacija poduzetnika (APH).
Direktorica Poduzetničkog centra LINK Mostar Alisa Gekić istaknula je na konferenciji da su u protekle dvije godine ostvareni značajni rezultati.
– U prvoj godini, kada je iz proračuna izdvojeno 50.000 KM, podržali smo financiranje sedam start-upova, dok danas imamo trinaest samozaposlenih subjekata. To potvrđuje da postoji potreba za pružanjem potpore mladim poduzetnicima, ženama i svima koji žele svoju ideju pretvoriti u vlastiti posao. Posebno nas raduje što je takva mjera predviđena Lokalnim akcijskim planom zapošljavanja za razdoblje 2024. – 2027. Potencijal definitivno postoji – izjavila je Gekić.
Dodala je da je izvješće o stanju poduzetništva u BiH, koje je tijekom 2025. godine izradio Poduzetnički centar LINK, pokazalo da Bosna i Hercegovina ima izrazito poduzetno stanovništvo.
Novi model suradnje
Direktor Asocijacije za ekonomski razvoj REDAH Ivica Sivrić istaknuo je da je riječ o relativno novom modelu suradnje javne administracije i nevladinih organizacija koji uspješno funkcionira već treću godinu.
Naglasio je da su društvene promjene brze te da je stoga važno objediniti resurse svih aktera uključenih u zapošljavanje. Izrazio je zadovoljstvo dosadašnjim radom, ali i očekivanje daljnjeg razvoja, osobito kroz uključivanje novih institucija i jačanje suradnje s privatnim sektorom, koji je nositelj gospodarskog razvoja.
Dodao je kako se u nadolazećem razdoblju očekuje unaprjeđenje evidencija nezaposlenih pri službama za zapošljavanje, što bi omogućilo preciznije statističke podatke i učinkovitije odgovore na potrebe tržišta rada.
Učinkovitija komunikacija
Predstavnik Asocijacije poduzetnika Hercegovine Miljenko Buhač istaknuo je važnost što učinkovitije komunikacije između poslodavaca i osoba koje traže posao.
– S obzirom na to da okupljamo respektabilne kompanije s područja Hercegovine, a posebno Mostara, nastojali smo pronaći svoju ulogu te smo se odlučili informacije sadržane u Lokalnom akcijskom planu zapošljavanja, putem naših kanala, prosljeđivati članicama – izjavio je Buhač, dodajući da se Asocijacija poduzetnika Hercegovine najviše bavila problemima vezanim uz nedostatak kvalificirane radne snage i njezin odlazak.
Ocijenio je da poslodavci nisu u potpunosti zadovoljni sustavnim mjerama Vlade Federacije BiH, navodeći kako se očekivalo snažnije rasterećenje cijene rada i stvaranje prostora za povećanje plaća.
Buhač je naglasio da je najveći manjak radne snage izražen u proizvodnom sektoru, osobito u građevinarstvu.
– Kvote za strane radnike se povećavaju, a poslodavci se, unatoč složenim procedurama, snalaze. Inženjeri i kvalitetni stručnjaci u proizvodnom procesu uvijek su dobrodošli, osobito u sektoru obrtničkih zanimanja za koja se mladi rijetko odlučuju – zaključio je Buhač.
